Démocratique
Construire nos propres démocraties dans nos organisations !
Comment libérez le pouvoir d’agir en toute sécurité ? Comment redonner du sens au travail ? Nous proposons un nouveau type de démocratie directe adapté aux organisations du travail : les Communs Démocratiques.
Ce modèle permet à chaque personne de délibérer sur ce qui la concerne directement. Le lien de subordination est remplacé par des règles collectives, évolutives, et modifiables. Cette constitution est adaptable et modifiable, il vous suffit de l’adopter et d’écrire vos propres règles du jeu !
Modernisons la démocratie pour l’adapter aux enjeux de notre époque. L’idée démocratique a 2500 ans, et a encore un bel avenir devant elle !
Nos valeurs changent le monde.
Devenir un Commun Démocratique vous permet d’avoir une structure limpide et des règles claires, évitant toute dissipation d’énergie due à des attentes implicites. L’organisation n’est plus pensée par quelques uns, mais par tous. Quand les êtres humains alignent leurs énergie, l’organisation atteint la pleine puissance de ce qu’elle a à offrir au monde !
Efficace
Agile
Un monde turbulent exige une organisation agile.
Notre monde évolue rapidement et en permanence. Une organisation pour bien vivre doit s’adapter rapidement. Finissons-en avec les ré-organisations interminables qui sont obsolètes avant même de s’achever ! Et si nos organisations se réorganisaient un petit peu chaque jour ? Un Commun Démocratique rend votre organisation flexible pour qu’elle s’adapte en permanence à vos enjeux et à votre contexte.
